Jeg møder ofte B2B-virksomheder, der er til stede på LinkedIn – men uden at få forretning ud af det. 

De poster lidt indhold, men uden en strategi, uden struktur og uden at bruge platformen som det den kan være: en af de stærkeste salgskanaler i B2B.

Derfor stiftede vi @cli. Vores fokus er 100% på LinkedIn – vi laver ikke andet.

Vi har hjulpet mere end 30 danske B2B-virksomheder med at skabe resultater gennem platformen:

- Over 500 kvalificerede salgsmøder booket via LinkedIn
- Mere end 2 millioner impressions
- Cases på tværs af brancher, alle med det samme fokus: vækst gennem LinkedIn

Og det er ikke kun mig, der siger det – her er lidt af, hvad kunderne selv oplever:

💬 “30 møder på ét opslag som Cliio designede.”
💬 “Jeg får så mange inbound leads for tiden, at jeg har svært ved at følge med.”
💬 “CPM 7x mindre & CPC 10x mindre. WOW! … Det har været det hele værd.”
💬 “Fik et møde med min drømmekunde 7 dage inde i samarbejdet, hvilket førte til min største samarbejdsaftale nogensinde!”

Vi VED, at LinkedIn kan være en målbar, værdiskabende salgskanal – ikke blot et sted man “er til stede”.

Hvis du vil have møder i kalenderen og et brand, der bliver set af de rigtige beslutningstagere, så lad os tage en snak.

Anders Gregers Sørensen

Dreaminfluence

- Varetage projekter fra ledelsen
- Optimere arbejdsgange på tværs af organsationen 
- Assistere CEO i dagelige arbejdsopgaver 
- Implementere strategiske beslutninger
- Budgethåndtering

Business Operations Manager

LEAD THE TALENT

Mentor

Quickorder ApS

Havde i denne rolle direkte ledelse af 7 medarbejdere. 

Mine vigtigste opgaver var: 
- Opbygning af ny support afdeling, herunder rekruttering og oplæring
- Strategisk rådgivning til it systemer
- Implementering af strategiske beslutninger
- Udskiftning af CRM system og it systemer.
- Udvikling og træning af medarbejdere
- Sikre indsamling af feedback fra kunder til produktafdelingen.

Team manager, Customer succes / Support 

Sales Representative

Telenor

Direkte leder for 20 medarbejdere fordelt i 2 butikker. 

Mine vigtigste opgaver var:

- Strategisk eksekvering i egne butikker og på distriktniveau.  
- Medarbejderudvikling, herunder både salgstræning men ligeledes personlig udvikling
- Performance Management på medarbejder niveau. 
- Stakeholder management mod distriktet
- Håndtering af rekrutteringsproces
- Opnåelse af budgetter i egne butikker og distrikt niveau

taplio

The Battle

Anders Gregers Sørensen

René Plesner

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?