On maximise le volume et la qualité des rdv pour vos commerciaux en couplant ciblage chirurgical et prospection on demand 🎯📞 │ Co-Fondateur @Lead Panda

On accompagne les acteurs du SIRH, IT & Tech dans leur acquisition client. 
👉 Le but : générer des rendez-vous qualifiés avec vos décideurs clés (CEO, DRH, DAF, DSI...) et identifier des projets de transformation.

🤝 Quelques références parmis nos +95 entreprises accompagnées : Cegedim, HR Conseil, Boond Manager, Itesoft, Timesquare, M6, L'Express, Comexposium, Salon Forum Incyber, Webedia, Alan Allman, Adonys...

Lead Panda se différencie par son approche chirurgicale de la prospection et son commando formé sur les métiers de la tech.
On ne travaille pas au temps passé mais aux résultats réels générés pour nos clients.

Nos expertises : 
- étude et conseil en stratégie de prospection B2B / growth / acquisition / outbound / automatisation
- ciblage des bonnes entreprises
- création de fichier de prospection 
- génération de lead et prospection téléphonique, démarchage, téléprospection
- cold call et cold email
- prospection linkedin
- gestion de CRM 

Ce que nous faisons : 
- Définir votre cible idéale / Personae pour prospecter
- Création de base de données ciblée (Téléphone | Email | URL LinkedIn)
- Enrichissement de fichiers de prospection
- Lead generation sur une base de prospects qualifiée
- Prise de rendez-vous B2B via cold calling
- Data management de votre CRM 
- Reporting de la campagne

Je suis Anas, anciennement Business Manager RH et Finance chez Althéa, et désormais co-fondateur de Lead Panda, une entreprise spécialisée dans la création de bases de données B2B, la prise de rendez-vous, et la croissance des entreprises B2B.

Notre mission ? Résoudre vos enjeux business et vous apporter les meilleurs ROI.

Contactez-moi directement ou visitez notre site pour plus d'informations. 

Notre équipe est prête à transformer vos défis en succès.

Pour faire de votre entreprise une référence auprès de vos clients, ça se passe ici 🔎https://www.leadpanda.fr

Anas CHAKRI 🎯

Attirez et fidélisez vos talents ! Je bâtis la Stratégie des CEOs autour de nouvelles pratiques RH | Top 100 Créateurs LinkedIn 🇫🇷 | Fondatrice TDX @Talent Design d’eXpérience

Fondatrice de Talent Design d’eXpérience.

Tout à commencé en 2022 avec en tête le rêve d'aider les entreprises à attirer et fidéliser leurs talents autour de nouvelles pratiques RH, en leur offrant une expérience collaborateur renversante.

Cette approche unique consiste à se concentrer sur le parcours expérientiel de vos talents à travers des concepts sur mesure qui répondent à de véritables enjeux business.

Mon ambition, passer à l’action et vous amener sur des chemins que vous n’auriez jamais pris.

« Ce qui se passe à l’intérieur se voit à l’extérieur »✨

Transformations RH 2024 :

🔹Renforcer sa culture d’entreprise
🔹Rendre son site carrière attractif
🔹Construire un process de recrutement efficace et attractif
🔹Organiser un escape game pour recruter
🔹Penser l’onboarding comme levier de fidélisation
🔹Développer sa marque employeur
🔹Dynamiser les parcours d’évolution
🔹Améliorer la performance de sa QVCT
🔹Introduire la semaine de 4 jours
🔹Déployer une politique d’employee advocacy
🔹S’engager dans le mécénat de compétences
🔹Soigner l’avantage stratégique d’un offboarding

taplio

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Anas CHAKRI 🎯

Marianne Dondé

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