On maximise le volume et la qualité des rdv pour vos commerciaux en couplant ciblage chirurgical et prospection on demand 🎯📞 │ Co-Fondateur @Lead Panda

On accompagne les acteurs du SIRH, IT & Tech dans leur acquisition client. 
👉 Le but : générer des rendez-vous qualifiés avec vos décideurs clés (CEO, DRH, DAF, DSI...) et identifier des projets de transformation.

🤝 Quelques références parmis nos +95 entreprises accompagnées : Cegedim, HR Conseil, Boond Manager, Itesoft, Timesquare, M6, L'Express, Comexposium, Salon Forum Incyber, Webedia, Alan Allman, Adonys...

Lead Panda se différencie par son approche chirurgicale de la prospection et son commando formé sur les métiers de la tech.
On ne travaille pas au temps passé mais aux résultats réels générés pour nos clients.

Nos expertises : 
- étude et conseil en stratégie de prospection B2B / growth / acquisition / outbound / automatisation
- ciblage des bonnes entreprises
- création de fichier de prospection 
- génération de lead et prospection téléphonique, démarchage, téléprospection
- cold call et cold email
- prospection linkedin
- gestion de CRM 

Ce que nous faisons : 
- Définir votre cible idéale / Personae pour prospecter
- Création de base de données ciblée (Téléphone | Email | URL LinkedIn)
- Enrichissement de fichiers de prospection
- Lead generation sur une base de prospects qualifiée
- Prise de rendez-vous B2B via cold calling
- Data management de votre CRM 
- Reporting de la campagne

Je suis Anas, anciennement Business Manager RH et Finance chez Althéa, et désormais co-fondateur de Lead Panda, une entreprise spécialisée dans la création de bases de données B2B, la prise de rendez-vous, et la croissance des entreprises B2B.

Notre mission ? Résoudre vos enjeux business et vous apporter les meilleurs ROI.

Contactez-moi directement ou visitez notre site pour plus d'informations. 

Notre équipe est prête à transformer vos défis en succès.

Pour faire de votre entreprise une référence auprès de vos clients, ça se passe ici 🔎https://www.leadpanda.fr

Anas CHAKRI 🎯

Le carburant qui t'aide à Engager tes talents 🚀 Ensemble on fluidifie la communication et la cohésion de tes équipes pour que chacun harmonise 🧠 Sens, 💜 Bien-être individuel au service de la Performance collective !

Quand une entreprise grandit, le rôle du dirigeant évolue …Il n’est plus vraiment dans l’équipe mais pas encore à 100% dans sa posture de leader non plus.Et c’est souvent là que ça coince.→ Les journées se remplissent de validations et de sollicitations. → La charge mentale explose.→ L’équipe avance, mais est encore trop dépendante. Le dirigeant répond, tranche, absorbe, doute… sans jamais souffler.Les priorités glissent, les journées se remplissent sans vraiment réussir à prendre du temps sur les réels sujets qui font avancer la boite …C’est exactement à ce moment-là que nous intervenons. 😎Nous aidons des dirigeants compétents, super investis, très humains mais qui portent trop.Qui doutent parfois de leurs décisions et n’arrivent plus à poser des limites sereinement.Ils repoussent certaines conversations, évitent certains recadrages, hésitent à poser leur cadre et s’épuisent à vouloir tout bien faire.Notre travail ne consiste pas à “apprendre à manager” , il consiste à t’aider à :- clarifier ton rôle et ta vision,- poser des limites sereinement,- poser un cadre sans culpabiliser,- développer l’autonomie réelle de ton équipe.On travaille sur “ce qui t'empêche de manager comme tu le voudrais”.Là où tout se joue vraiment.Notre approche s’appuie sur les neurosciences, la psychologie et des outils concrets directement applicables dans ton quotidien.Pour ne pas tout spoiler, ce parcours est conçu pour :- sortir du rôle de goulot d’étranglement,- retrouver une position de leader claire,- structurer un fonctionnement simple,- permettre à l’équipe d’avancer sans dépendre sans arrêt du dirigeant.Notre truc, ce n’est pas les théories hors-sol, les process qui pèsent une tonne. Juste ce qui fonctionne vraiment.Si tu te reconnais, rendez-vous en message privé pour en discuter simplement.

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