Acolyte – Agence WordPress

Acolyte – L’agence digitale des PME !

L’agence Acolyte est spécialisée en création / refonte de sites internet WordPress et en marketing digital. Elle accompagne de A à Z les petites et moyennes entreprises dans la création d’un site web optimisé, personnalisé et abordable. Mais elle ne s’arrête pas là : elle les rend autonomes (ou les accompagne sur le long terme) et maîtres de leur stratégie digitale.

Avec Acolyte, pas de dépendance ni de solutions complexes. Juste des outils clairs, efficaces et pensés pour permettre aux commerçants de reprendre le contrôle de leur présence en ligne.

Situés à Charleroi en Belgique, nous collaborons avec des clients partout dans le monde.

Fondateur & CEO

Confiserie Leonidas S.A.

Community Manager & Social Media Copywriter pour Leonidas, sur Facebook et Instagram.

Coordinateur médias sociaux

WebMyDay

Créez un site internet par vous-même et qui vous ressemble ! On vous l’assure, vous en êtes capable ! Formez-vous à l’utilisation de WordPress tout en créant de toutes pièces un site internet unique. Devenez autonome sur votre vitrine digitale en apprenant à l’utiliser au quotidien.

Coach & Formateur WordPress

Mounir Digital ®

Je collabore avec Mounir Digital, pour la création des sites internet WordPress de ses clients.

Concepteur de sites internet WordPress

PIVOTT

FR Community Manager & Social Customer Care pour ALDI Belgium et ALDI Luxembourg.

Community Manager @ ALDI

Haute Ecole Provinciale de Hainaut - Condorcet

Professeur de stratégies de marketing digital et workshop stratégie numérique en 2e et 3e Communication à la HEPH - Condorcet de Marcinelle.

Professeur de stratégies de marketing digital

Professeur de stratégie digitale en 1ère Écriture Multimédia à la HEPH - Condorcet de Marcinelle.

Professeur de stratégie digitale

La Pasteria Di Michele

(Bref, j'ai voulu lancer une startup... mais ça a foiré 🤷‍♂️)

Livraison à domicile de pâtes fraîches italiennes et artisanales dans un rayon de 15 km autour de Charleroi.

https://www.pasteria-dimichele.com

CEO/Product Manager & Co-fondateur

ISFSC

Professeur de portfolio web dans la section Communication à la Haute École ISFSC - Bruxelles.

Professeur de portfolio web

Bande d'entrepreneurs

Bande d’entrepreneurs, qu’est-ce que c’est ?
 
“Bande d’entrepreneurs” est né d’un constat simple : en tant qu’entrepreneurs nous rencontrons tous les mêmes problèmes, quel que soit notre coeur de métier.

Nous avons tous été confrontés à ces problématiques, un jour ou un autre, de :

- Manquer cruellement de confiance en nous
- Ressentir ce fichu syndrome de l’imposteur
- Eu envie de tout abandonner parce que l’on se sentait seuls et esseulés
- Se retrouver bloqué des semaines sur un problème technique
- Ne pas savoir par quoi commencer

C’est parce que nous avons vécu les mêmes problématiques que vous, que nous avons un beau jeu de cartes pour vous simplifier la vie ! Alors, on s’est réunis (autour d’un écran, car nous sommes tous aux quatre coins de la France et de l’Europe) pour vous trouver des plans d’action, simples et efficaces.

Mais avec un mot d’ordre commun : une communication efficace passe avant tout par une communication humaine.

Co-fondateur & CMO

Conversation Manager & Social Customer Care pour Brussels Airport, en français et en anglais.

Conversation Manager freelance

💻 Webmaster & Formateur WordPress : Création, Refonte & Maintenance de Sites Vitrine et e-Commerce | 🧲 J'aide les Freelances WordPress à trouver des clients et vendre leurs services

Vous êtes une PME ou un prestataire de services B2B et vous faites face à des problématiques telles que :

👉 Difficulté à créer un site web à la fois attractif et fonctionnel.
👉 Manque de temps ou d'expertise pour maintenir et mettre à jour votre site WordPress.

Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul. Moi, c'est Alessio – et je suis là pour vous accompagner !

Fort de plusieurs années d'expérience en tant que webmaster et web designer WordPress, je me consacre à la création, formation et maintenance de sites web WordPress impeccables.

Avant de plonger dans le monde de la création de sites, j'ai moi-même affronté ces défis. C'est cette expérience qui me permet aujourd'hui de transformer votre présence en ligne grâce à des solutions sur mesure. Imaginez un site qui non seulement vous ressemble, mais qui génère aussi des résultats concrets.

Des dizaines de clients satisfaits témoignent de l'impact de notre collaboration à travers des sites qui captivent réellement leur audience.

💼 Voici comment je peux vous aider :

1️⃣ Création / refonte de sites web WordPress modernes et fonctionnels.
2️⃣ Formations personnalisées pour vous rendre autonome sur WordPress.
3️⃣ Service de maintenance pour assurer la performance et la sécurité de votre site.

🤝 Ensemble, donnons vie à un site qui évolue avec votre activité.

✉️ Prêt à faire passer votre entreprise à la vitesse supérieure ? Contactez-moi dès aujourd'hui !

Alessio Fancello

HR Project Consultant | I help companies define and implement their HR strategy | Company Culture | DEI | Recruitment | Employer Branding | UK & FRANCE

As a writer specialising in HR and recruitment, somewhere between web journalism and branding, I write interview, analysis and practical content to highlight today's HR issues.

(Open to work remotely, in Manchester UK, or Bordeaux France.)

Contact: contact@anaisledit.fr

Anais Le Digarcher

Achil et moi, c’est fini ! Et j’ai du mal à croire que j’écris ces mots.


Achil, c’est le collectif national des experts locaux du recrutement. Vous les connaissez forcément.

Mais Achil et moi, c’est surtout :

- 2 années de collaboration, déjà !
- 24 articles issus de la série "Les talents d’Achil" : https://www.achil.io/blog/
- 30 000 mots (environ) sur le recrutement et plus particulièrement, la marque employeur, la prospection, les différents secteurs d’activité, le recrutement indépendant, l’évaluation candidat, ou encore, le ghosting, le feeback.

Mais au-delà de tout ça, ce que je retiens, c’est surtout les 25 recruteurs avec qui j’ai eu la chance d’échanger ces 24 derniers mois.

Des parcours atypiques, des pointures de leur secteur, en passant par des passionnés de leur métier.

J’ai été heureuse de contribuer au rayonnement de leurs marques recruteurs respectives.

Et puis évidemment, je remercie du fond du coeur, David Kieffer, Léo Fallourd, Romain Castex, pour la confiance qu’ils m’ont accordé. J’aurais toujours un peu d’Achil dans ma plume.

Tout ça c’est bien beau et vous vous dites sûrement, mais pourquoi ça s’arrête donc ? En vrai, c’est peut-être le plus beau résultat que l’on puisse espérer en tant que freelance…

💥 Parce qu’Achil a tellement grandi, qu’aujourd’hui, une fonction com & marketing va être internalisée.

Plutôt une belle nouvelle pour eux, et un petit (gros) pincement au coeur pour moi, je dois bien l’avouer.
Et une jolie recommandation au passage (sûrement la plus élogieuse jamais reçue !)

Mais mon cerveau hyper créatif n’étant jamais à court d’idées, je libère la place pour un collectif ou un cabinet de recrutement qui aimerait à son tour faire rayonner ses équipes, tout en parlant concret à son audience.


On en parle ?

Plein de love pour Achil 💙

Audrey Perrot Aurore BROOKSON MBONGUE Florian Benis Léa Blanchard Chad Lecossois Clémentine L. Anna Stepanian Samantha Bordas Kylian Roger Laurence Molle Samuel Blanc Benjamin Di Rienzo ✅ Alexandra Baratchegaray Florian Fontanez Ambre Pagan Majda Bajjouj Laetitia Larrue ⭐️ Nabyl SOULA ⭐️ Chloé Dugourd Sophie Caruelle Laetitia VESPERINI Amélie Khermouche Julien Muzellec Sébastien Ratajczak Luc Chapelle

Web writer - Web journalist | I talk to the HR community | UK & FRANCE

Je n’écris pas pour plaire. Je n’écris pas pour les “likes”. J’écris pour transmettre. Pour et avec les RH.

Et voici mon manifeste éditorial.

Ce que j’écris. Pourquoi je l’écris. Et pour qui.

➡️ Un ton authentique

J’assume mes doutes, mon parcours non linéaire, mes vulnérabilités, mes convictions. Parce que ce sont eux qui rendent mon écriture vivante, humaine, mon message crédible et qui nourrissent un lien de confiance avec mon audience. Avec moi pas de surprise : je dis ce que je fais, et je fais ce que je dis. La même ici comme dans la vraie vie.

➡️ Une expertise ancrée dans le réel

Avant d’écrire, j’ai recruté. Je connais les coulisses, les tensions, les zones grises du métier. Aujourd’hui encore, je multiplie les interviews avec des RH et des recruteurs. Pour nourrir ma plume, affûter mes analyses, rester au plus près du terrain. Mon objectif est de créer des contenus documentés, nuancés et les plus réalistes possible. Et ça fait une sacrée différence dans le lot de rédacteurs et journalistes sur le marché.

➡️ Un engagement assumé

Je porte des convictions fortes. Inclusion, justice sociale, santé mentale, transparence, éthique dans le recrutement. Je ne crie pas, je n'attaque pas, je choisis la voie pédagogique. Celle qui éveille au lieu d'opposer. Celle qui fait réfléchir plutôt que faire réagir.

➡️ Un style et de la remise en question

Je joue avec les mots, les références, les formats, la dérision, les détournements. Parce que l’humour, l’ironie ou la nostalgie rendent les messages plus mémorables. L'idée est de rendre accessible, mais pas simpliste. Mais j’ai appris il y a peu que l’implicite pouvait être excluant. Alors je questionne constamment ma manière d’écrire.

➡️ Une écriture éditorialisée, pas algorithmiquement pensée

Je pense en formats, en rubriques, en séries. J'écris pour les lecteurs, pas pour les algorithmes. Chaque contenu a une intention, une structure, un rythme.
Mes partis pris sont clairs : Pas de bourrage de mots-clés / Paragraphes courts / Phrases segmentées / Figures de style / Contenus aérés.

Parce qu’on lit mieux ce qui respire.
Et qu’on retient mieux ce qui raconte.

Bref, une vraie ligne de conduite. MA ligne de conduite.

Vous me partagez la vôtre ?


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📣 Ici Anaïs, ex-recruteuse devenue créatrice de contenus RH.

◾▪ J’écris des articles authentiques pour éclairer le monde du travail d'aujourd'hui et de demain.

◾▪ J’aide les solutions, acteurs et médias RH à parler vrai et à gagner en crédibilité auprès de leur audience.

2026, toujours la même chose. Je souhaite la bonne année à des gens à qui je n’ai pas écrit depuis le 1er janvier de l’année précédente.

Je me surprends à grimacer en écrivant « meilleurs vœux ».

Pas par manque d’envie. Plutôt parce que le rituel a perdu du sens pour moi.

Je vieillis ou je deviens exigeante, je sais pas.

Alors cette année, j’ai décidé de transmettre des voeux hyper personnalisés uniquement aux personnes qui m’ont particulièrement marquée en 2025. Des voeux sincères, pas juste pour la formalité.

Pour retrouver l’intention, la vraie.

Et en parallèle, je lance un bonne année global sur mes réseaux sociaux, pro comme perso, à qui voudra bien le lire, pour partager tout ce que je NOUS souhaite de beau, vous et moi, pour cette nouvelle année.

Et justement,
je nous souhaite plus de vrai.
Plus de conversations qui comptent.

Et c'est sincère.

Et vous ?

Vous aimez souhaiter la bonne année ? Ou vous le faites par réflexe social ?

Au passage…
Bonne année quand même, hein.


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📣 Ici Anaïs, ex-recruteuse devenue créatrice de contenus RH.

◾▪ J’écris des articles authentiques pour éclairer le monde du travail d'aujourd'hui et de demain.

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taplio

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