With over 15 years of Human Resources experience, I currently lead as the Head of HR at Independent Food Company, leveraging CIPD credentials and an MBA to deliver transformative HR strategies. My expertise spans talent management, performance systems, and employee engagement, helping shape an inclusive, high-performing workplace aligned with organizational goals.  

I oversee strategic HR initiatives, including enhancing recruitment processes, implementing innovative sourcing tools, and designing talent development programs. Passionate about data-driven solutions, I collaborate with leadership to drive sustainable growth, foster operational excellence, and empower teams to unlock their full potential.

Ahmad Al Cheikh Hassan

I'm a recruiter and I don't see the reason for cover letters. 
 
I find them archaic and pointless and should be left in the past. 
 
It's stressful enough being a job seekers these days. 
 
If a candidate is taking the time to apply to a role, this shows me they are interested. 
 
Plus, an applicants resume and work samples reflect their accomplishments and work history more than a cover letter ever could. 
 
 
#employeeexperience #talent #hiring #jobseekers #careers #hr #humanresources #culture #interviews #business #strategy #linkedin #linkedinconnections #aach

LinkedIn Top Voice | Head of HR | CIPD & MBA | 15 Years Driving HR Innovation | Strategic Leader in Human Capital Excellence, Business Integration & Organizational Transformation

30 INTERVIEWS and no one HIRED! Yet another friend telling me she can not find good talent. My thinking - If you interviewed 30 people and did not hire someone, then start looking in the mirror. The problem is recruiters and hiring managers are looking for the "perfect" candidate. NEWSFLASH!* - There is no "perfect" candidate. 

If you have someone with the right attitude and skill set to do the job, and they fit in with the team -- HIRE them. There are so many qualified individuals still job searching. Yet I see the same jobs being re-posted over and over again, being left vacant for months. Who took a chance on you? 

Who took a chance on you?

It's time to rethink what "good enough" really means.

The ideal candidate isn’t someone who checks every box on your list.

It's someone willing to learn, adapt, and bring energy to the team.

Holding out for perfection is costing you top talent.

You need to ask yourself: are you creating a process that catches real potential?

Or just filtering out anyone who isn't perfect on paper?

People are out there, ready to grow and make an impact.

You just have to be willing to give them a real shot.

#hr #humanresources #employeeexperience #talent #hiring #leaders #people #leadership #jobs #jobseekers #culture #culturematters #business #growth #branding #strategy #hrstrategy #interviews #tips #linkedin #linkedinconnections #aach

Dear hiring manager, 

A couple of suggestions:

1. Please post the salary in the job description. If you want to know my salary expectation, then you also should post the salary budget for the role.

2. Don’t ask me to repeat stuff that’s already in my resume or cover letter. You can assume that I have read the job ad carefully, so I should assume that you have read my application.

3. Please tell me who I am going to be working for and with. Yes, you are taking a chance on me, but I am taking a chance on you guys too.

4. Please tell me the outcome of the interview, even if I was unsuccessful. It takes less than a minute to write a polite rejection e-mail. Failing to do this is just plain rude.

5. For the third interview and onwards, you should pay my time at standard consulting rates including expenses, transportation etc. I won’t make a living by constant interviews.

Recruitment is a two-way street. Both parties need transparency and respect. Open communication builds trust and sets expectations right from the start.

Let’s make the hiring process fair and efficient for everyone involved. Prioritize clarity and mutual respect. It’s time for a change in the recruitment game. What's your take?

#hr #humanresources #employeeexperience #talent #hiring #leaders #people #leadership #jobs #jobseekers #culture #culturematters #business #growth #branding #strategy #hrstrategy #interviews #tips #linkedin #linkedinconnections

I’m #hiring for an open role. Know anyone who would be a good fit?

I’m #hiring for an open role ( Project Coordinator, FFE technical) Know anyone who would be a good fit?

Incoserv SAL Offshore

•	Prepared and analyzed financial statements, ensuring accuracy, completeness, and compliance with relevant accounting standards
•	Developed and managed financial forecasts, budget preparation, and provided insights to aid in decision-making processes
•	Coordinated and oversaw month-end and year-end closing processes, including reconciliations, journal entries, and financial reporting
•	Performed comprehensive financial modeling and analysis of financial data, including financial instruments and real estate portfolios; generated detailed reports, and presented findings to management, providing actionable insights

Senior Chief Accountant

LGB BANK

•	Identified and evaluate operational risks across various business units and processes within the organization
•	Conducted in-depth analysis of potential risks, including root cause analysis, scenario planning, and impact assessment
•	Developed and implemented strategies to mitigate identified risks, including control measures, policies, and procedures
•	Monitored risk indicators and key risk metrics, preparing regular reports for management and stakeholders
•	Ensured compliance with relevant regulations and internal policies, providing guidance on risk management best practices

Senior Operational Risk Analyst

Bank Audi

•	Monitored, interpreted, and stayed updated on changes in financial regulations, laws, and guidelines set by regulatory parties
•	Analyzed the impact of new regulations on the organization's operations, policies, and procedures. Assess the compliance requirements and develop strategies to ensure adherence to regulations
•	Prepared reports and documentation required for regulatory filings, audits, examinations, or investigations. Ensure accurate and timely submission of reports to regulatory bodies
•	Utilized technology and specialized software to streamline compliance processes, manage data effectively, and ensure accuracy in reporting

Financial Regulatory Analyst

Senior Operational Risk Officer

Kia Motors 

•	Prepared accurate and timely financial statements, reports, and presentations for management, shareholders, regulatory bodies, and other stakeholders. Ensure compliance with accounting standards and regulations
•	Managed cash flow, liquidity, and working capital to ensure adequate funds for operational needs and investment opportunities. Optimize financial resources to maximize returns
•	Oversaw day-to-day financial operations, including accounting, billing, accounts payable/receivable, payroll, and financial transactions. Implement efficient financial processes and systems

Financial Officer

Jammal Trust Bank SAL

•	Assisted in the preparation of financial statements, ensuring accuracy, compliance with regulations, and adherence to accounting standards
•	Conducted financial analysis to support decision-making processes and identify areas for improvement or cost-saving opportunities
•	Provided insights and recommendations based on financial data analysis
•	Assisted in the development, implementation, and monitoring of budgets
•	Supervised and guided accounting staff, ensuring their work aligns with organizational goals and meets quality standards

Assistant Chief Accountant

BDO LLP

•	Conducted thorough examinations of financial statements, accounts, and records to ensure accuracy, completeness, and compliance with accounting standards and regulations
•	Identified and evaluated financial risks, including potential fraud or irregularities, and developed strategies to mitigate these risks
•	Prepared detailed audit reports outlining findings, discrepancies, and recommendations for corrective actions. Presented these reports to management and stakeholders
•	Ensured compliance with relevant laws, regulations, and accounting standards

Financial Auditor

"80% of financial success is psychology and 20% is mechanics." - Tony Robbins

Ever wondered how psychology intertwines with financial success? My journey into financial planning and analysis began with a fascination for numbers and a deep curiosity about the human elements behind financial decisions. Over 17 years, this curiosity has evolved into a career dedicated to transforming complex financial data into clear, actionable strategies.

As a Financial Planning Advisor, Senior Accountant, and Financial Analyst, I specialize in financial management, budgeting, and strategic advising. My expertise is backed by certifications in Project Finance & Excel: Build Financial Models from Scratch and The Fundamentals of Digital Marketing, among others. I apply this knowledge to guide clients in wealth creation, risk management, and achieving financial independence.

My achievements include:
- Preparing and analyzing financial statements with precision and compliance.
- Developing financial forecasts and budgets that drive decision-making.
- Conducting in-depth operational risk analysis to safeguard organizational interests.
- Ensuring compliance with financial regulations and optimizing financial resources for maximum returns.

Let's Connect
bachirkallas@gmail.com

Bachir Kallas

قدّي بتفكّر فنجان القهوة اليومي ما بيأثّر؟
 طب إذا قلتلك إنّو نفس هالقهوة فيا تغيّر مستقبلك خلال سنة؟ ☕💰

إذا بتدفع 3 أو 4 دولار يوميًا على قهوة، يمكن تحس إنّو المبلغ صغير…
 بس خلينا نحسبها:
 4$ × 30 يوم = 120$ بالشهر
 120$ × 12 شهر = 1,440$ بالسنة
هيدا المبلغ مش “بس قهوة”…
 هيدا ممكن يكون:
 ✔️ بداية صندوق طوارئ
 ✔️ استثمار أول بحياتك
 ✔️ دفعة لمشروع صغير
 ✔️ أو خطوة أولى نحو استقلالك المالي
القصة مش إنّو تحرم حالك…
 القصة إنّك تصير واعي وين عم تروح مصرياتك،
 ولمّا بتقرر، بتتحوّل العادة الصغيرة لقوة مالية كبيرة.

جرب وفّر قيمة قهوتك لشهر واحد بس، وشوف الفرق.
 وإذا بدك خطة واضحة تمشي عليها خطوة خطوة، خلينا نبلّش سوا.

#وعي_مالي
 #ثقافة_مالية
 #التخطيط_المالي
 #استثمر_بحالك
 #FinestFinance
 #BachirKallas
 #إدارة_الأموال
 #وفّر_اليوم_ارتاح_بكرا

Financial Planning Advisor | Helping Non-Financial Professionals & Entrepreneurs Achieve Wealth & Security | Speaker & Trainer

راتبك مش المشكلة… طريقة تقسيمه هي الأساس.

بهالمقابلة حكينا كيف ترتّب أولوياتك المالية،
 كيف تعيش بدون ضغط،
 وكيف تبني استقرار حقيقي إلك ولعيلتك.

احضروا اللقاء كامل 👇
https://lnkd.in/dQY9vgTd

 #تخطيط_مالي #ذكاء_مالي #إدارة_الأموال

أوقات منقول “إن شاء الله بتتزبط”…
 بس الحقيقة إنو الأحلام ما بتمشي عالأمنيات.

البيت، تعليم الأولاد، السفر، التقاعد براحة…
 كلّن بدّن أرقام واضحة وخطة مدروسة.

التخطيط المالي مش تعقيد،
 هو وضوح.
 هو قرار إنك تمشي باتجاه حلمك بخطوات محسوبة.

اليوم اسأل حالك:
 هل حلمي عندو خطة؟ ولا بعدو فكرة براسي؟

إذا حابب تبلّش تبني الجسر بين واقعك ومستقبلك،
 بلّش بخطوة وخلّينا نرسم الخطة سوا.

www.bachirkallas.com

#التخطيط_المالي #وعي_مالي #إدارة_الأموال #استقلال_مالي #BachirKallas

بهالفترة المباركة من الصوم…
 
سواء كنت عم تعيش الصوم المسيحي أو الصوم عند إخوتنا المسلمين 🤍
بتمنالكن أيام مليانة نعمة، هدوء داخلي، ومراجعة حقيقية للذات.
 
الصوم مش بس امتناع… هو فرصة لنرجع نرتّب أولوياتنا، ننقّي قلوبنا، ونقوّي إيماننا وأملنا.

ليكون هالطريق مليان رجاء، سلام داخلي، وقرب أكتر من الله ✨
 وأيامكن تكون مباركة وخطواتكن ثابتة نحو كل خير.

#صوم_مبارك
 #زمن_مبارك
 #رجاء
 #سلام_داخلي
 #بركة
 #Faith
 #Hope
 #Serenity

معظم الناس عندها أحلام واضحة…
 بس ما عندها أهداف واضحة.
لما منحوّل الهدف لـ SMART،
 
منصير نعرف:
 قدّي لازم نوفر،
 قدّي لازم نستثمر،
 وقدّي الوقت اللي عنا.

هون بيبلّش التخطيط الصح.
إذا حابب تحوّل أهدافك المالية لخطة واضحة بأرقام دقيقة واستراتيجية تناسب وضعك،
 خلّينا نشتغل عليها سوا.

#التخطيط_المالي #SMARTGoals #استقلال_مالي #BachirKallas

هل ممكن تستثمر أموالك… وتكون عم تعبّر عن إيمانك بنفس الوقت؟

الجواب: نعم.

والفاتيكان أخد خطوة رسمية بهيدا الاتجاه 👇
بشهر شباط 2026،
المصرف الفاتيكاني المعروف باسم Institute for the Works of Religion (IOR)
وبالتعاون مع شركة البيانات المالية العالمية Morningstar،
أطلقوا مؤشّرين للأسهم مبنيين على المبادئ الكاثوليكية.

المؤشّرين هني:
• Morningstar IOR US Catholic Principles Index (للسوق الأميركي)
• Morningstar IOR Eurozone Catholic Principles Index (للسوق الأوروبي)

كل مؤشر بيضم تقريبًا 50 شركة متوسطة وكبيرة الحجم،
وبيتم اختيارها وفق معايير مستندة إلى:
✚ قدسية الحياة
✚ المسؤولية الاجتماعية
✚ العناية بالخليقة والبيئة
✚ مبادئ التعليم الاجتماعي للكنيسة
في شركات تكنولوجية ومالية كبرى ضمن المؤشرات 

بس الإدراج ما بيعني تزكية أخلاقية كاملة، إنما اختيار مبني على معايير واضحة ومدروسة.

شو أهمية هالخطوة؟
لأول مرة، في Benchmark رسمي بيساعد المستثمرين يلي بدّن يوازنوا بين:
📈 العائد المالي
✝️ والالتزام القيمي

اليوم السؤال ما بقى بس:
قديش الربح؟

صار السؤال:
هالربح ماشي مع أي مبادئ؟

كخبير تخطيط مالي، بشوف إنو الاستثمار الأخلاقي مش موضة مؤقتة.
هو تطور طبيعي بعالم صار فيه الناس بدها تنسّق بين المال والهوية والقيم.
متل ما في مؤشرات ESG
ومتل ما في مؤشرات متوافقة مع الشريعة الإسلامية
اليوم في مؤشر كاثوليكي رسمي.
المال مش شي محايد بالكامل.
هو أداة… وبيعبّر عن خياراتنا.

برأيك:
هل لازم استثماراتك تعكس قناعاتك؟
ولا العائد هو المعيار الوحيد؟
خلّينا نفتح نقاش 👇

#الاستثمار
#التخطيط_المالي
#الاستثمار_الأخلاقي
#CatholicInvesting
#Morningstar
#FinancialPlanning

بتعرف إنو الثقافة المالية صارت صفة “مغرية” بالعلاقات؟
بحسب تقرير نشرته وكالة Reuters عن استبيان عملته OKX،
 
٣ من كل ٤ من جيل الـ Gen Z والميلينيالز قالوا إنو المعرفة بالثقافة المالية الشخصية بتخلّي الشخص يكون أكتر جاذبية كشريك حياة 💰✨
يعني الموضوع ما بقى بس شكل أو كارير…
 اليوم إذا بتعرف تدير مصرياتك، تخطّط، توفّر، وتستثمر، هيدا صار عنصر قوّة حقيقي 💪

📌 لأنو الشخص الواعي ماليًا بيعرف:
كيف يعمل ميزانية
كيف يتفادى الديون العشوائية
كيف يبني مستقبل مستقر
وكيف يحكي عن المصاري بدون خوف أو إحراج
الثقافة المالية مش بس أرقام…
 هي ثقة بالنفس، وعي، ونضج 👌

🚀 إذا بعدك ما بلّشت تطوّر معرفتك المالية، يمكن هيدا الوقت المناسب!
 مش كرمال حدا… كرمالك إنت أولًا.

شو أول خطوة رح تعملها لتقوّي ثقافتك المالية؟
 خبرني بالكومنت 👇 وتابعني لتعزز ثقافتك المالية وتبهر شريك حياتك!
 وإذا بتعرف حدا لازم يشوف هالبوست… ابعتلو ياه 😉

#ثقافة_مالية #ماليات_شخصية #تطوير_الذات #استثمار #وعي_مالي #جيل_Z #شباب #لبنان

taplio

The Battle

Ahmad Al Cheikh Hassan

Bachir Kallas

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAhmad Al Cheikh Hassan's LinkedIn Performance

Performance ScoreBachir Kallas's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Ahmad Al Cheikh Hassan

Bachir Kallas

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Ahmad Al Cheikh Hassan's LinkedIn Performance

Performance ScoreBachir Kallas's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAhmad Al Cheikh Hassan's LinkedIn Performance